straipsniai 03

Mažųjų bendrijų MB mokesčiai nuo 2015 m.

23-04-2015 Parašė: Solvus

Seimas nepratęsė lengvatos mažųjų bendrijų (MB) nariams dėl socialinio draudimo įmokų. Visgi tam tikros lengvatos buvo suteiktos atskiroms grupėms:   1. Įmonių dalyviams (mažosios bendrijos nariams) jaunesniems nei 29 metai, Valstybinio socialinio draudimo įmokas reikės mokėti nuo asmeniniams poreikiams išimamų lėšų, kurios bus deklaruojamos Valstybinei mokesčių inspekcijai kaip pajamos susijusio su darbo santykiais. 2. Įmonių dalyviams (mažosios bendrijos nariams), kuriems yra paskirtos valstybinės socialinio draudimo senatvės ar netekto darbi...

Atsakomybė už nepagrįstai ilgą teismo procesą darbo bylose

23-04-2015 Parašė: Solvus

Teismui pripažinus, jog darbuotojas yra atleistas neteisėtai, iš darbdavio yra priteisiamas vidutinis darbuotojo darbo užmokestis už visą priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos (DK 300 str. 3 d.). Ką daryti darbdaviui, jeigu teismo procesas užtrunka nepagrįstai ilgai ir jo metu nebuvo laikomasi Civilinio proceso kodekse įtvirtintų procesinių terminų? Lietuvos Aukščiausiasis Teismas nagrinėdamas c. b. Nr. 3K-3-354/2014(S) pažymėjo, kad darbo santykių teisinis reguliavimas lemia, kad darb...

Nesumokėta transporto priemonių valdytojų civilinės atsakomybės draudimo įmoka

23-04-2015 Parašė: Solvus

Gana dažnai (ypač tarp juridinių asmenų) pasitaikanti situacija, kuomet už autoįvykį atsakingas transporto priemonės valdytojas nebūna laiku sumokėjęs privalomojo civilinės atsakomybės draudimo įmokos (draudimo įmoka būna išdėstyta pvz. ketvirčiais ir draudėjas laiku nesumoka vienos iš draudimo įmokų arba pvz. yra pasirašoma draudimo sutartis, tačiau laiku nesumokama draudimo įmoka). Tokiu atveju transporto priemonės valdytojo civilinę atsakomybę apdraudęs draudikas įgyja regreso teisę į už autoįvykį atsakingą asmenį. Ar draudiko (draudimo įmon...

Darbo ginčų komisijos sprendimo apskundimas. Terminai

23-04-2015 Parašė: Solvus

Darbo ginčų komisijos sprendimo apskundimas. Darbo kodekso 296 str. numato, kad tuo atveju, jeigu ginčo šalys nesutinka su darbo ginčų komisijos sprendimu, jos per mėnesį nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos gali pareikšti ieškinį apylinkės teisme, vadovaudamosi Civilinio proceso kodekso nuostatomis.Lietuvos Aukščiausiasis Teismas spręsdamas dėl klausimą dėl galimybės atnaujinti praleistą terminą atskyrė Darbo kodekse įtvirtintus procesinius (procedūrinius) ir ieškinio senaties terminus.DK 27 str. 1 d. nustatyta, kad ieškinio sen...

MB mokesčiai. Aktualijos

23-04-2015 Parašė: Solvus

Atnaujinta: http://www.solvus.lt/lt/straipsniai/mazuju-bendriju-mb-mokesciai-nuo-2015-m/ Mažosios bendrijos mokesčiai nuo 2015 m. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija parengė Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo Nr. I-1336 2,4,5,6,7,8,9,10,16,17,29,30,31 ir 36 straipsnių bei priedo pakeitimo įstatymą. Šio įstatymo 2 straipsnyje, kuriuo keičiama galiojančio įstatymo 4 str. 1 d. yra numatyta, kad socialiniu draudimu privalomai bus draudžiami ir mažųjų bendrijų vadovai, kurie pagal Mažųjų bendrijų ...

Darbuotojas neblaivus darbe. Teisinės pasekmės

23-04-2015 Parašė: Solvus

Darbuotojų neblaivumas (girtumas) darbe vis dar aktualus klausimas darbdaviams. Kokios gali kilti teisinės pasekmės darbuotojui, kuris pasirodė neblaivus darbe?Už pasirodymą neblaiviu darbo metu darbo vietoje darbuotojui gresia griežčiausia atsakomybė – atleidimas. Darbo kodekso 235 str. 2 d. 8 p. šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu laiko tai, kad darbuotojas darbo metu yra neblaivus darbe, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, išskyrus atvejus, kai apsvaigimą sukėlė įmonėje vykstantys gamybos procesai. DK 237 str. 1 d. 3 p., kuris regla...